法定哺乳期为12个月。根据《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、退休，与其解除劳动和录用合同。第九条对于哺乳未满1岁婴儿的女职工，使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动。使用者必须在每天的劳动时间内为哺乳中的女性员工安排1小时的哺乳时间的女性员工生了多胞胎的情况下，每天哺乳1个婴儿增加1小时的哺乳时间。

离婚孩子哺乳期抚养权怎么算

离婚孩子哺乳期的抚养权一般归女方所有，但是不宜归女方抚养的除外。法律对抚养权的规定是：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

《女职工劳动保护特别规定》第五条、第九条