一、五种情况保险不赔找谁

如若您所遇到的保险拒赔问题未能得到妥善解决，以下是供您参考的申诉途径，可供您有序地推进申诉流程：

首先，建议您尝试与保险公司的相关负责人进行洽谈，共同寻求合理有效的解决方案来平息此次理赔争议；

其次，倘若洽谈无果，亦可以考虑向中国保险监督管理委员会进行投诉，以全面陈述事实经过并提出公正诉求；

最后，若以上两种途径均无法解决争议，您还可以选择通过法律诉讼的方式，坚决捍卫自己的合法权益。

《保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

二、五种情形不能认定为劳动关系有哪些

以下几种情形应视为双方并不存在劳动关系：

1．用人单位或劳动者在法律以及法规的相关规定中未达到确立劳动关系所要求的主体条件；

2．即使在用人单位与劳动者之间确实产生了某些权利义务，然而并无明显体现出其中一方不受另一方管理制约的情况出现；

3．劳动者所提供的劳务并非构成该用人单位业务活动不可分割之要素；

4．根据用人单位的备案记录显示，并无与劳动者建立劳动关系的相关信息。

《劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。