在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。
一、下班途中避让红绿灯而摔伤算工伤吗
在下班途中因为避让红绿灯而摔伤,是否属于工伤事故的主要责任,需要根据职工工伤事故的主要责任来进行判定。如果发生交通事故,不是自己的主要责任,那就属于工伤范畴。如果是本人主要负责的交通事故,则不属于工伤。可以先报警,让警察对当时的受伤责任来进行认定,如果不是主责,那么就可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
二、电影里面的替身演员摔伤的情况是否属于工伤
电影里面的替身演员摔伤是否属于工伤需看工伤鉴定结果,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、老人骨折了如何赔偿
如果是养老院疏于看护而导致养老院里面的老人摔伤的话,那么养老院是需要承担赔偿责任的。老人在入住养老院时通常会与养老院签订养老协议,双方形成合同关系,养老院的工作人员疏于看护导致老人摔伤,就是养老院的工作人员没有很好地履行合同义务,理应为老人的摔伤承担相应的赔偿责任。如果养老院拒绝赔偿的话,摔伤的老人家属可以向当地人民法院起诉,要求养老院赔偿,如果养老院认为自己没有义务承担赔偿责任的话,那么养老院需要举证老人摔伤与养老院的工作没有因果关系,没有证据证明的话养老院就需要承担赔偿责任。
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