笔录和就拘留之间没有必然联系，若是要拘留会在做完笔录的二十四小时之内，做笔录是作为证人帮助公安部门进行抓捕犯罪嫌疑人的，且刑事拘留必须同时具备两个条件，一是拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子，二是具有法定的紧急情形之一。

劳动纠纷报警会不会做笔录

劳动纠纷不应该报警，这不在公安局的管辖范围内。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。

传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。