“五险一金”和“五险一金”是两种不同类型的社会保险制度。其中,“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳保费;而“五险”仅包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,企业完全承担保费,个人不需要缴纳。另外,“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而“一金”即住房公积金不是法定的,由企业和个人共同缴纳保费。

三险一金和五险一金的区别在于它们不包括工伤保险和生育保险。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

"三险"和"五险一金"分别包括哪些内容？

"三险"和"五险一金"是两种不同的保险概念,具体包括的内容也不同。"三险"通常指的是商业保险中的三种险种,包括人身意外险、人寿险和意外医疗险。而"五险一金"则是指我国社会保险制度中的五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中,"三险"中的保险种类和保障范围相对较为有限,主要针对个体的基本保障需求;而"五险一金"则更加全面,保障范围涵盖了个体的基本生活需求、基本职业需求以及基本健康需求,具有更大的保障范围和更高的保障水平。

值得注意的是,"三险"和"五险一金"在保险金额、保险期限等方面也可能存在差异。同时,根据不同的保险险种和保障范围,还可能存在不同的保险公司和保险金额,需要根据具体情况进行选择。

五险一金和三险的区别在于保障范围和保险金额的差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险通常指的是商业保险中的人身意外险、人寿险和意外医疗险。在保险期限、保险金额等方面，五险一金更加全面，保障范围更大，但保险金额相对较低；而三险则更加有限，主要针对个体的基本保障需求。在选择保险时，需要根据自身需求和实际情况进行选择。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十条，国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十一条，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。