根据给出的伤残等级评定标准进行改写，以下是100字的摘要：

根据工伤职工因工致残被鉴定伤残的情况，保留其劳动关系，退出工作岗位，并享受待遇。不同伤残等级的职工可以享受不同的待遇，例如一级伤残可以完全丧失劳动能力，而二级伤残则需要社交困难，需要随时有人照看。

以下是根据要求的伤残等级评定标准进行改写的内容:

1.一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理。

2.二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看。

3.三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看。

4.四级伤残:社交受限,活动、工作范围受限制。

5.五级伤残:交往、工作、生活能力等部分受限。

6.六级伤残:活动能力降低,生活中有些受限制。

7.七级伤残:暂时活动不受限制,但长期活动必定受到一定限制,工作时间大量减少。

8.八级伤残:工作连续性不强,社交受限制、活动能力部分受限。

9.九级伤残:工作能力下降,生活大部分被限制。

10.十级伤残:生活部分受限,工作能力有所下降。

职工因工致残被鉴定伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇。

伤 残 等 级 评 定 标 准 ： 完 全 丧 失 劳 动 能 力 与 生 活 不 能 自 理 的 区 分

根据我国《伤残等级评定标准》，伤残等级共分为十个等级，从完全丧失劳动能力程度到生活不能自理程度，评定标准逐渐降低。其中，完全丧失劳动能力分为四个等级，分别为：极重度（1-2级）、重度（3-4级）、中度（5-6级）、轻度（7-8级）。而生活不能自理则分为三个等级，分别为：完全不能自理（1-2级）、大部分不能自理（3-4级）、部分不能自理（5-6级）。

根据以上规定，伤残等级评定主要依据受伤者的身体损伤程度和生活自理状况进行。具体评定应由具备资质的评定机构在充分调查、核实的基础上进行，评定结果应由评定机构出具，并告知伤残者及其近亲属。

在法律上，伤残等级评定标准具有重要的指导意义。根据《工伤保险条例》等法律法规规定，工伤职工或其近亲属在申请工伤认定或享受工伤保险待遇时，需要提供伤残等级评定证明。而用人单位、工伤职工或其近亲属对伤残等级评定结果有异议的，也可以向评定机构提出申诉。

另外，《劳动法》等法律法规也对伤残等级评定标准进行了规定，要求用人单位对工伤职工进行工伤认定，并保障其依法享受工伤保险待遇。若用人单位未按规定进行工伤认定或未按时足额缴纳工伤保险费，工伤职工或其近亲属可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

根据我国《伤残等级评定标准》,伤残等级共分为十个等级,评定标准依据受伤者的身体损伤程度和生活自理状况进行。具体评定应由具备资质的评定机构在充分调查、核实的基础上进行,评定结果应由评定机构出具,并告知伤残者及其近亲属。在法律上,伤残等级评定标准具有重要的指导意义。工伤职工或其近亲属在申请工伤认定或享受工伤保险待遇时,需要提供伤残等级评定证明。用人单位、工伤职工或其近亲属对伤残等级评定结果有异议的,也可以向评定机构提出申诉。

《人体损伤程度鉴定标准》第一条伤残等级评定标准是：

（一）一级伤残。日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。

（二）二级伤残。日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。

（三）三级伤残。不能完全独立生活，需经常有人监护；各种活动受限，仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。

（四）四级伤残。日常生活能力严重受限，间或需要帮助；各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。

（五）五级伤残。日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；各种活动受限，仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。

（六）六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；社会交往狭窄。

（七）七级伤残。日常生活有关的活动能力部分受限；短暂活动不受限，长时间活动受限；工作时间需要明显缩短；社会交往降低。

（八）八级伤残。日常生活有关的活动能力部分受限；远距离流动受限；断续工作；社会交往受约束。

（九）九级伤残。日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力大部分受限；

（十）十级伤残。日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。