一、公职人员拘役公职保留不?

公职人员拘役公职不会保留，因为拘役都是我国《刑法》中的主刑之一。

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

二、公职人员被拘留会被开除吗?

公职人员被拘留不会被开除，具体规定如下：

根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》

第一条第一款公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

第一条第二款公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

第一条第三款公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

一般来说，不管是公职人员还是上市公司等一般类型的职员，一旦因为涉嫌触犯刑事法律规定，被司法机关采取强制措施的，那么单位都不会开除职员，而是会采取停薪留职的方式。法院宣判了刑罚之后，单位可以在不支付补偿金的前提之下就开除职员。