公务员处拘役不会被保留公职，这主要是由于拘役开除公职适用对象是：公务员、行政机关任命的事业编制人员、具体公共管理职能的事业单位中的工作人员，其他事业编制人员须给予撤职或降低岗位等级以上处分，包括开除公职。

一、被判拘役算前科吗

拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。根据法律规定，也属于受到刑事处罚，算有前科。

二、拘役的适用对象有哪些

从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：

1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。

适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如妨害国家安全罪、妨害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。

2.拘役多适用于社会害性不大的犯罪。

中国刑法分则中除过失致人死亡罪？有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会害性不大的犯罪。

3.在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。

在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。另外，在刑法分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。此外，在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中，如果具体犯罪具有减轻处罚情节，也可以判处拘役。

我国立法机关制定的法律需要遵守的原则主要是公平原则，故而对于那些公务员等公职人员，虽然其职权比较高，但若是违反了刑事法律，被拘役的通常都会被开除公职。这主要是由于公职人员若是违反了法律的规定，就不能使得普通的公民权益得到保障。