根据相关法律法规，职工在上班途中骑车摔骨折可以被认定为工伤。具体来说，如果职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者在参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，就可以认定为工伤。此外，上班途中，在合理时间和合理路线内，骑车发生的不是由本人承担主要责任的交通事故也可以认定为工伤。

职工在上班途中骑车摔骨折可以被认定为工伤。

1.如果职工在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么就可以认定为工伤。上班途中，在合理时间和合理路线内，骑车发生的不是由本人承担主要责任的交通事故，可以认定为工伤；

2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

素 材 中 提 到 的 工 伤 认 定 标 准 是 什 么 ？

根据提供的素材，我们可以得知该题主要考查工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需要满足以下三个条件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者由用人单位确认。因此，工伤认定标准包括与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者由用人单位确认。

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需要满足与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者由用人单位确认三个条件。因此，工伤认定标准包括与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者由用人单位确认。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。