国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。

也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够选择延迟退休。相比于正常法定退休年龄的个人，确实是要晚了5年时间。

但是如果说自己不参保，觉得参保不合适的话，那么也就意味着自己终身不再具备享受养老金的待遇，那么我们可想而知，如果说自己年老以后没有一份稳定的收入，那么自己的生活将会变得非常的困难，所以想让自己获得一份稳定的收入，那么还是要参加基本养老保险，并且在达到法定退休年龄以后，延迟5年就可以享受到基本养老金的待遇，并且这个养老金待遇是可以领取终身的，而且每一年养老金的待遇都是在不断的增长的。

所以说我们完全按照50岁的年龄来参保是没有任何问题的，因为毕竟可以让自己享受一份基本养老金的待遇，这个养老金待遇是可以领取终身的，对于我们任何一个退休老人来说是非常关键的收入，因为他作为一个唯一的养老收入，如果说我们不能够实现这样的一个收入的话，那么我们可想而知生活水平肯定是没有办法保障的，甚至来说基本的生活都是没有办法保障的，所以说参加社保对于我们任何一个人来说都是非常重要的，当然50岁的年龄虽然比较偏大，但是依然可以正常来参保。

50岁社保不够十年怎么交

1．查缺补漏，想办法凑够15年。

《社会保险法》规定的15年办理退休养老保险最低年限，说的是「全国缴纳的养老保险累计够15年都可以」，所以如果之前跨区域工作有缴纳社保，抓紧时间去缴纳地开具参保凭证，交给现在的公司社保专员，尽快给你合并到一起，凑够15年养老保险年限，符合当地退休政策，就可以办理退休啦！

注：如果工作地是非户籍地，想要办理退休，还需要再满足三个条件：

养老保险账户属于一般户（工作地首次参保时间在男同志50岁、女同志40岁之前）；

缴纳工作地养老保险超过10年年限；

达到法定退休年龄（正常退休：男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；特殊工种：男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；完全丧失劳动能力：没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以）。

2．根据地方区域政策，申请延期。

如果是非户籍地工作的女干部或者户籍所在地的女工人，在到达退休年龄时社保不足10年，可以先看看是不是原单位原因存在漏交，如果是，跟原单位协商补缴；如果不是就得找一个人力资源第三方协助补缴上，退休年龄前凑够10年养老保险，这样的话延期5年，也可以累计交够15年。

3．将城镇职工社保转户籍所在地城乡居民社保。

跨区域非户籍地工作，达到法定退休年龄，社保不足10年或者社保属于临时账户，就只能申请转回户籍所在地城乡居民社保，累计缴纳15年养老保险，在户籍所在地按照城乡居民社保类型办理退休，领取养老金了！

4．申请退费养老保险个人部分；

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。