客运合同订立后旅客的义务有：

1、支付规定的票价和行李运费；

2、依照规定乘坐指定的运输工具；

3、接受承运人对所带行李中的违禁品的检查并接受处理。

承运人的义务有：

1、告知义务；

2、按照客票载明的时间和班次运输旅客；

3、救助义务；

4、安全运送。

一、运输合同属于雇佣吗

1、运输合同关系是指交通运输合同关系是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的所形成的合同关系；

雇佣合同是指当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议关系。在我国法律上对其含义没有具体的规定，雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同”。雇佣合同“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。

2、在运输合同关系当中，承运人的主要义务是按时运送、按地点运送、安全运送的义务。客运合同中的乘客及货运合同中的托运人主要承担的是支付车费的义务。权利反之亦然。在雇佣合同关系中，被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排，向雇主提供劳务。雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务。雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。权利反之亦然。

3、在运输合同关系当中，托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术，并不能完全干预承运人的驾驶行为。在运输过程中，托运人或者乘客是将标的完全托付于承运人。在雇佣合同当中，雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。

二、危险物品或违禁物品可以拒绝运输吗

危险物品或违禁物品可以拒绝运输的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百一十八条：旅客不得随身携带或者在行李中夹带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性以及可能危及运输工具上人身和财产安全的危险物品或者违禁物品。

旅客违反前款规定的，承运人可以将危险物品或者违禁物品卸下、销毁或者送交有关部门。旅客坚持携带或者夹带危险物品或者违禁物品的，承运人应当拒绝运输。

三、海事赔偿申请时效是多久？

1、就海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为一年，自承运人交付或者应当交付货物之日起计算；在时效期间内或者时效期间届满后，被认定为负有责任的人向第三人提起追偿请求的，时效期间为九十日，自追偿请求人解决原赔偿请求之日起或者收到受理对其本人提起诉讼的法院的起诉状副本之日起计算。

2、有关航次租船合同的请求权，时效期间为二年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

3、就海上旅客运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为二年，分别依照下列规定计算：

(1)有关旅客人身伤害的请求权，自旅客离船或者应当离船之日起计算；

(2)有关旅客死亡的请求权，发生在运送期间的，自旅客应当离船之日起计算；因运送期间内的伤害而导致旅客离船后死亡的，自旅客死亡之日起计算，但是此期限自离船之日起不得超过三年；

(3)有关行李灭失或者损坏的请求权，自旅客离船或者应当离船之日起计算。