判决书没有执行的，则当事人可以向法院申请强制执行，按照相关法律规定对于已经发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，如果当事人拒绝履行的，则另外一方当事人可以向法院申请强制执行，或者也可以由审判员移送执行员执行。

当事人申请强制执行可以根据以下程序进行：

1、在发生法律效力的判决被执行人拒绝履行后，申请人根据生效的判决书向判决法院提交申请；

2、法院受理后，因强制执行侵犯到申请人或者被执行人、利害关系人的法律权益的，可以向上级人民法院申请复议；

3、申请执行书审查通过后，法院会向被执行人发出执行通知，责令在期限内履行法律文书的确定义务，如果被执行人拒不履行的，则法院会采取强制执行措施，由执行人员出示执法证件和执行依据，要求被执行人履行义务。

环卫局工伤待遇判决书不服怎么办

1、当事人不服工伤赔偿一审判决的，要根据该一审判决是否已经生效来处理：

（1）如果一审判决未生效的，可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天，刑事案件为10天）向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。

（2）如果判决已生效的，可以向检察院申请抗诉，也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。

2、根据：《民事诉讼法》

第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

工伤赔偿纠纷的处理方式

1、进行工伤治疗；

2、委托律师全程代理；

3、申请工伤认定；

4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；

5、确定赔偿项目及赔偿数额；

6、进行工伤保险理赔；

7、提起人身损害赔偿诉讼。

在医疗期间享受如下待遇：

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。

3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

此类问题的解决只要按照有关规定进行合理的操作就可以，因此自己需要多加注意其中细节约束，尽量在有关的法律上确定的自己的利益的不会受到侵害，但是问题的解决需要结合实际的进行申诉，进而更好的保障自己的权益，确定自己的利益是存在的。

《民事诉讼法》第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

第二百四十五条

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。