一、工伤保险的赔偿项目

1、医疗待遇：凭医院出具的收费单据主张

2、工伤人员住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费;

3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准：伙食费按规定报销，交通费实报实销，陪同人员最多2名;

4、停工留薪待遇：出外就医的，所说上述按本单位因工出差标准定，职工因工伤在停工留薪期内，原有工资福利待遇不变，留薪期不超过12个月，延期也不得超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇;

5、生活护理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准为上年度省、区职工平均工资50%、40%、30%;

6、辅助器具费用;

7、伤残待遇。

二、工伤致残的待遇标准

一至四级工伤保险待遇标准：

①保留劳动关系，退出工作岗位;

②从工伤保险全金中支付一次性伤残补助金：

一级：24个月的本人工资

二级：22个月的本人工资

三级：20个月的本人工资

四级：18个月的本人工资

③从工伤保险全金中按月支付伤残津贴：受伤前一个月本人缴费工资90%、85%、80%、75%;

④伤残退休年龄：停发伤残津贴，享受养老保险，若无，由工伤全权补足;

五至六级工伤保险待遇标准：

①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为16个月的本人工资，

六级伤残为14个月的本人工资;

②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。