一、临时工因工受伤应该如何争取合理的赔偿

临时工受伤，用工者应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1．医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2．护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3．交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

4．住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

5．营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

6．残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

7．残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

二、临时工对工伤鉴定结果不服应该如何应对

临时工对工伤鉴定结果不服的应对是可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；而用人单位或者工伤职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

三、临时雇佣工伤不给赔偿怎么办

临时雇佣工工伤不给赔偿，可以通过以下方法维权：

1．劳动者与用人单位协商；

2．向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；

3．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4．对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。