要分二种情况来分析：

1，因为工作原因而感染的可以申请工伤认定，由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。

2，如果是与工作原因无关的话，比如说下班后感染的一般情况不属于工伤。

一、传染新冠算工伤吗

被同事传染新冠是否算工伤需要根据情况而定，具体情况如下：

1、在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇；

2、正常在上下班途中感染疫情不应该做工伤认定类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。

二、上班时被冻伤算工伤吗

上班时由于工作原因的冻伤算工伤。《职业病分类和目录》中规定物理因素所致职业病中包括冻伤。因此，冻伤属于工伤，受伤职工所在单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。