根据南通市工伤保险条例和工伤保险条例第三十七条的规定，南通工伤九级赔偿标准是按照规定的赔偿标准支付工伤保险待遇项目的费用。九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿，用人单位需支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由南通市人民政府规定。

根据《南通市工伤保险条例》和《工伤保险条例》第三十七条的规定，南通工伤九级赔偿标准是按照规定的赔偿标准支付工伤保险待遇项目的费用。按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由南通市人民政府规定。

【工伤保险条例】南通市一次性工伤医疗补助金标准是多少？

根据江苏省南通市工伤保险条例，一次性工伤医疗补助金的标准为上一年度职工年平均工资的6个月。这一标准自2021年1月1日起开始实行。同时，如果工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，则其一次性工伤医疗补助金将减半。

根据南通市工伤保险条例和工伤保险条例第三十七条的规定,南通工伤九级赔偿标准是按照规定的赔偿标准支付工伤保险待遇项目的费用。用人单位需支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由南通市人民政府规定。根据江苏省南通市工伤保险条例,一次性工伤医疗补助金的标准为上一年度职工年平均工资的6个月,自2021年1月1日起开始实行。同时,工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残时,一次性工伤医疗补助金将减半。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。