辞退通知书＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：我们很遗憾的通知您，经过＿＿个月的试用考核，您的专业能力不能符合＿＿＿＿＿＿职位的基本要求，故请您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日离开本公司。感谢您最近对本公司的支持和帮助。你好所有待遇都是按照国家法律法规，我们公司的＿＿＿＿＿规定和劳动合同约定办理。＿＿＿＿＿＿＿公司的年月日。

试用期不合格辞退流程

试用期不合格辞退流程为：

1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明；

2、通知劳动者被辞退了；

3、和劳动者办理工作交接；

4、把劳动者的档案和社保办理转移登记；

5、向劳动者结算工资。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动法》

第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。