如果工伤赔偿不执行，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书，如果对方没有到法院起诉，你可以到法院执行庭申请强制执行，由法院对被申请人的财产强行执行。如果拒不执行的，还可以对被申请人进行拘留。

私定工伤赔偿金，法院判决无效

工伤发生后，还没等鉴定结果出来，单位就匆忙和劳动者签订赔偿协议，鉴定结果出来后，和法定标准竟有5万元之差，两者以何为准上海市普陀区人民法院日前审理了此案，认定双方先前所签私了协议无效，单位应当按照工伤保险标准赔偿劳动者。

周某2004年5月来上海打工，在一家纸品包装企业做质检工作。不想工作还未满两月，他就在工作过程中受伤。2004年12月，周某经劳动部门认定为工伤。但工伤鉴定的结果还没有出来，2005年年初，单位要求和周某和解，并在一份协议中要求周某先去撤回工伤申请，然后再一次性给予他补偿金10．5万元，并且是分批支付。周某考虑再三，最后还是在这份协议上签了名。

2005年3月，周某的伤残鉴定结果出来了，为工伤五级，按照上海市的有关赔偿标准，周某可以得到15．8万元的伤残赔偿金。周某感觉自己受了单位的欺骗，遂向劳动仲裁部门提起了仲裁。仲裁部门裁决单位需向周某付清15．8万元的伤残赔偿金。

单位对这份裁决不满，把周某起诉到了法院。单位在庭审中认为，双方是在劳动监管部门协调下签订的调解协议，就工伤赔偿做了解决，周某反悔是违背法律规定的。单位还认为，周某的受伤是其违反劳动纪律所致，不同意支付他的五级伤残赔偿金15．8万元。

法院审理后认为，工伤保险是国家对工伤职工康复及生活给予的基本保障，具有补偿性。本案调解协议产生在被告伤残等级鉴定结论作出之前，此时，周某无法预见其可享有的具体工伤保险待遇，依据鉴定结论，周某应获得的工伤保险金待遇明显高于双方约定的金额，单位如果仍按照调解协议履行，有违公平原则。因此，单位不同意按照法律的规定支付工伤保险待遇，依据不足，不予支持。法院最终判决单位补足周某工伤保险待遇差额及其他各项费用。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。