五险一金扣除标准要根据职工收入实际标准裁定。8800扣除五险一金还剩7524元。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，失业保险和住房公积金6种。其中医疗保险占比百分之2，养老保险占比百分之8，失业保险占比百分之一，工伤保险和生育保险费用由用人单位全权支付，住房公积金占比百分之三点五。

6000工资扣除五险一金是多少

根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2．64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085．36元。

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。还有2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。