是本公司签署的空白劳动合同有效吗?无效。签订空白劳动合同属于《劳动法》第18条第2款,即以欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效
[案件介绍]
严生今年年初加入一家铝制品厂,成为抛光车间的工人。工厂金属粉尘污染严重,尤其是抛光车间。工作了几个月后,颜生觉得自己的肺不好,所以颜生辞职了。自进厂以来,该厂产品积压,资金周转不畅。它没有给工人发工资。进厂时,工厂与严生口头约定每月基本工资3000元,外加超额奖励。在签订书面劳动合同时,工厂负责人递给严生一张空白表格。他让他签名并把它拿回来。他表示,具体内容将在以后填写。现在严生要辞职了。工厂表示,3000元的月薪包括超额报酬。严生认识到了这一点。如果签订了“空白劳动合同”,工厂随后自行填写劳动合同,但未将其交付给工人,如果雇主与雇员签订了“空白劳动合同”,并在事后未经雇员确认的情况下填写内容,是否应视为未签订劳动合同
,不会将其移交给员工。这种情况严重损害了劳动者的合法权益
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