是本公司签署的空白劳动合同有效吗？无效。签订空白劳动合同属于《劳动法》第18条第2款，即以欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效

[案件介绍]

严生今年年初加入一家铝制品厂，成为抛光车间的工人。工厂金属粉尘污染严重，尤其是抛光车间。工作了几个月后，颜生觉得自己的肺不好，所以颜生辞职了。自进厂以来，该厂产品积压，资金周转不畅。它没有给工人发工资。进厂时，工厂与严生口头约定每月基本工资3000元，外加超额奖励。在签订书面劳动合同时，工厂负责人递给严生一张空白表格。他让他签名并把它拿回来。他表示，具体内容将在以后填写。现在严生要辞职了。工厂表示，3000元的月薪包括超额报酬。严生认识到了这一点。如果签订了“空白劳动合同”，工厂随后自行填写劳动合同，但未将其交付给工人，如果雇主与雇员签订了“空白劳动合同”，并在事后未经雇员确认的情况下填写内容，是否应视为未签订劳动合同

，不会将其移交给员工。这种情况严重损害了劳动者的合法权益