终止劳动关系的情形：

1、用工双方合意解除劳动关系。

2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。

3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。

4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

怎样确定终止劳动关系

因企业被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系。经济补偿金自签订劳动合同之日起每年补偿员工前12个月的平均工资，不足半年的，按半个月计算。用人单位因上述原因提前解散的，从职工开始工作时计算经济补偿，每年补偿一个月，不足半年的补偿半个月。此外，用人单位还应当提前一个月书面通知终止合同未提前通知的，单位应当支付一个月的工资。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。