当妊娠合同续签至哺乳期结束时，该单位不续签合同。有没有报酬

我从2000年7月开始就在这家公司工作。今年年初，公司裁员，我也是其中之一。但是，因为我怀孕了，单位说我出生的时候就开门。3月生产，7月底产假工作。下班后，单位要我签合同。合同只签订到哺乳期结束。他们列出了规章制度。如果你不签字，你必须签字，否则即使你自动辞职！我想知道明年哺乳期结束后是否有任何经济补偿，并且该单位不续签我的合同。如果是这样的话，我在网上看到很多人说赔偿金是从2008年开始计算的，所以我从2000年到2007年没有赔偿金？你为什么不被解雇呢？娄底律师回答：

约定条件的劳动合同，应向您支付2个月的工资，即每满一年支付一个月。3.本合同自然终止的赔偿金属于《劳动合同法》新规定，自2008年1月1日起计算