工作时间突发疾病没有死亡算工伤吗
时间:2023-03-11 20:51:21 132人看过 来源:互联网

算。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照工伤保险条例的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。

一、建筑工程项目哪些情形可以认定工伤(或视同工伤)

(一)可以认定工伤情形的有:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

4、法律、法规规定应当认定的工伤的其他情形。

(二)可以视同认定工伤的情形有:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾中维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致死亡的;自残或者自杀的。

二、工伤认定48小时外死亡的认定标准是什么

工伤认定48小时外死亡的认定标准如下:

1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病。

2、是否在48小时内经抢救无效死亡。

3、经抢救无效死亡的情况,48小时内是硬指标,如超过48小时,那么患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤。

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