五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊，生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费，可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。

五险一金公司和个人缴费比例是多少

（一）首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。

它的缴费比例是5％到12％，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5～12％，单位交5％～12％，合计10％到24％。这个缴费比例是单位灵活控制的。

（二）五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。

1养老保险，个人交8％，用人单位交13％到20％。深圳外地户口按照13％比例交费，本地户口按照14％，青岛缴费比例是18％，北京19％，上海20％。

2医疗保险，个人交2％，深圳企业交6％，青岛交8．8％，上海交9．5％。

3失业保险，一般个人要交0．5％，企业交1％到1．5％。

4生育保险，多数在1％左右，青岛市，调整至1．5％。因为生二胎生的，生育保险超支了，呵呵。个人不需要交费。

5工伤保险，从0．2％到0．6％，有的还超过1％。只要是高危行业，工伤保险的缴费费率就高。个人也不需要交费。

因此，总体来看，我们的缴费费率应当是职工工资的15．5％～22％。企业负担20％～42％左右。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。