一、厦门退休金计算规定是什么?

厦门养老金计算方法：

1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%

何谓“指数”。即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值;指数化月平均缴费工资，即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积;个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数

何谓“个人账户储存额”?厦门市职工养老保险个人账户始建于，现个人账户规模为缴费基数的8%;城乡居民养老保险个人账户始建，其个人账户为个人缴费(政府代缴)部分与政府补贴部分之和。个人账户储存额即为职工养老保险与城乡居民养老保险的个人账户本息之和。养老金中个人账户储存额按月领取完后，由养老统筹基金支付个人账户养老金。

3、过渡性养老金=[1881元×(社会平均缴费指数0.25)×1988年12月前视同缴费年限×1.3%][1881元×(个人平均缴费指数

0.25)×6月期间实际缴费年限×1.3%]个人依照法律规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60%的，按照本市当年最低工资的60%发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%=660元。

4、特区补贴=30元。

二、一次性补缴15年人员的具体待遇标准是什么?

个人依照法律规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60%的，按照本市当年最低工资的60%发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%=660元。

在当代的社会，目前很多人对于退休金都是非常的关注的，毕竟这是属于和自身弟弟就直接的关联性的同时还需要提醒大家注意的，就是如果要计算养老金的话，可能各个地方都是不一样的，所以必须要严格的按照当地的职工的工资标准来进行确定。

三、员工不到30年工龄退休金少多少?

30年左右的工龄,退休能领多少退休金要根据实际情况而定，因为全国各地区的养老金政策，社会平均工资都不一样，各地的退休金也是不同的。

退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金=基础养老金个人养老金过渡性养老金(工龄计算，96年之前参保人员)。

1、基本养老金：基本养老金=全省上年平均工资*缴费指数(最低养老金基数0.7-最高养老金基数2)*缴费年限(最低15年，最高40年)*1%;

简化公式(如果按照15年来缴纳养老金)(最低基数)：基本养老金=全省上年平均工资*0.7(最低基数)*15%(最低缴费年限15年);

2、个人养老金=个人养老金账户/(男139，女174);

3、过渡养老金=(社平工资指数交费工资)÷2×96年以前工龄×1.3%。

【法律依据】《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

四、员工在公司退休后有没有退休金?

依据我国《社会保险法》的规定，职工累计交纳养老金满十五年的，办理退休手续后，就可以领取养老金，普通公司同样如此。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

不到30年工龄退休金少多少没有明确的规定，各个地方标准不同。公司的员工正常缴纳养老保险，缴纳年限已满15年，达到法定的退休年龄，是可以按月领取退休金的。若是用人单位未及时为劳动者办理退休手续，应当按照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间能够得到的退休金。