根据现行的劳动法规规定，每位雇员每月必须参与工作满26个工作日，且每周至少享有一个休息日；

同时，总体的工作时长不能超过44小时／周，每天的工作时长也不能超过8小时。

在法定节假日期间，企业应依照法律规定妥善安排员工进行休假。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。