根据公司员工的分红方式，现金、新股票、公积金转增股本，法定公积金累计额达到注册本50%以上可不再提取。同时，公司持有的本公司股份不得分配利润。

公司员工的分红方式有以下三种：第一种是通过上市公司的年度利润派发现金；第二种是通过公司当年利润派发新股票；第三种是通过公司盈余公积金转增股本。用人单位分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入用人单位法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可不再提取。公司如果持有的本公司股份，那么公司不得分配利润。

公司员工分红如何分？

根据《中华人民共和国公司法》第七十六条，公司员工分红的分配方式应当遵循按劳分配、按生产要素分配或者按劳动力市场调节分配的原则。具体分配方式由公司章程规定。

在公司员工分红过程中，应当确保公开透明，遵循公正、公平、公开的原则，同时保障员工的合法权益。如果公司员工认为自己的分红分配方式不公，可以向公司提出异议，并通过协商、调解、仲裁等方式解决。

对于违反相关法律法规或者公司章程规定，导致员工无法获得合法的分红权益的情况，员工有权利向公司进行投诉或者举报，并依法享有诉讼权。

公司在员工分红方面应遵循按劳分配、按生产要素分配或按劳动力市场调节分配原则,具体分配方式由公司章程规定。同时,公司也应确保分红公开透明、公正公平,保障员工的合法权益。如果员工认为分红方式不公,可向公司提出异议并通过协商、调解、仲裁等方式解决。对于违反相关法规或公司章程规定导致员工无法获得合法分红权益的情况,员工有权利进行投诉或举报,并依法享有诉讼权。

《公司法》第一百六十六条

公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。