职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、工亡赔付标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

二、到期工伤死亡单位会不会赔偿

工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付的。我国法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤致死怎样赔偿

工伤致死赔偿，具体如下：

1、职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金；

2、职工因工死亡的，其近亲属要按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金；

3、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；

4、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。