根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规，法定工作年龄是指年满16周岁至退休并具备工作能力的中国公民。退休年龄一般指男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁

<1.中国最低法定工作年龄为16岁

<2.文艺、体育、特种行业单位确需招聘文艺工作者时，16岁以下的运动员和艺术家，经未成年人的父母或者其他监护人同意，报县级以上劳动行政部门批准。

中华人民共和国劳动法：

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

未成年的未成年人

16岁以下的文艺、体育、专业技术单位，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利，事业单位和个体工商户非法招收未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的,，工商行政管理部门应当吊销营业执照。

中华人民共和国民法通则

第十一条年满18周岁的公民是具有完全民事行为能力的成年人，可以独立进行民事活动。他们是具有完全民事行为能力的人

16岁以上但未满18岁的以自己的劳动收入为主要生活来源的公民被视为具有完全民事行为能力的人

保护未成年人

应加强对未成年人“心”的关爱。可以看到孩子摔倒和骨折。家长和老师都很苦恼，但这是短暂的痛苦；如果孩子学得不好，那就关系到一个家庭和一个国家的未来。

未成年人保护法的修订草案确实改进了很多，但有些问题需要进一步研究。未成年人保护法的定位不明确，体现在法律的难易程度上。如果法律责任一章中的处罚非常明确和严格，本法的定位就会明确；如果我们加大处罚力度，明确执法主体，那么这部法律就很难了

对未成年人的保护只不过是身心的保护。目前，该法侧重于保护“身体”，在保护“心脏”方面存在一些弱点。在我看来，中国青少年最大的问题不是保护身体。儿童伤亡人数很多，但就1.2亿学生而言，这种情况很少，更多的是心脏问题。我这里有一组数字。教育部进行了一项调查。校长和老师认为学生首先需要加强的是努力学习，72%的校长和老师把这放在首位；第二是诚实守信，71%的教师和校长排名第二；学习能力在下一行。这表明一线教师和校长清楚地知道目前儿童的主要问题是什么

劳动卫生条例

劳动卫生条例，也称为工业卫生条例，指国家为改善生产过程中的劳动条件，保护劳动者健康，预防和消除有毒气体、粉尘、噪声等职业病和中毒而制定的各项法律法规，通风和照明条件的改善

劳动卫生法规是随着科学技术的发展而产生和发展的。它最初形成于手工业生产和大型机械生产部门，然后逐渐扩展到其他行业。在1901年颁布的《工厂和车间法》中，英国开始关注职业病报告问题。1911年，加利福尼亚州根据美国劳工立法协会的职业病报告法草案实施了职业病报告制度。1937年《英国工厂法》规定，发现工人接触铅、磷、砷、汞和炭疽的医生和工厂所有者，如果不报告，将被处以罚款。日本1972年颁布的《劳动安全与健康法》对安全与健康管理体系、管理标准、设施和教育做出了详细规定；1976年，颁布了《工作环境测定标准》，规定了《劳动安全卫生法》规定的各工作场所试验空气的测量位置、取样和分析方法等基本事项；此外，已针对粉尘作业、特殊化学物质作业和有机溶剂作业制定了劳动卫生规定