根据《劳动合同法》的规定,已经确立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须从雇佣日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。工人在用人单位连续工作十年以上,用人单位应与工人签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。如果不依法处理社会保险,必须支付相应的保险费用。
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处置非法集资的工作流程,一般是:
1.案发地人民政府组织有关成员单位成立专案组(或工作组)。
2.按照案件的实际情况组织对非法集资活动的取缔和公告的发布工作。
3.对集资群众身份、集资数额等进行逐笔登记,掌握案件的集资总人数、集资总金额、已返金额和未返金额等情况。
4.专案组对涉案企业(个人)的债权清收、资产保全,以及对涉案资产通过公开拍卖的方式进行变现,用于集资款的清退。
5.专案组根据清理后的剩余资金,按集资参与者集资额比例,制订统一的返款政策、返款原则、返款方案和返款比例实施清退,并以处置报告的形式结束案件善后处置工作。
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