隐私权保护的实践方法与案例分析
时间:2023-07-01 10:34:43 223人看过 来源:互联网

以下行为算侵犯隐私权

1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码;

2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁;

3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况;

4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。

一、因帮信罪办不了工资卡,可以根据银行的具体规定来处理,若确实无法申请的,需要等待五年才可以申请办卡。帮助信息网络犯罪活动罪立案标准:

1、为三个以上对象提供帮助的;

2、支付结算金额二十万元以上的;

3、以投放广告等方式提供资金五万元以上的;

4、违法所得一万元以上的;

5、二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;

6、被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;

7、其他情节严重的情形。二、帮助网络犯罪活动罪的构成要件如下:

1、犯罪活动的主体属于一般主体;

2、主观方面要求是故意的,因为是知道他人利用信息网络实施犯罪而不阻止,反而为其提供帮助;

3、如果想认定为这个罪的话,那么客观上必须实施了《中华人民共和国刑法》所明确规定的行为,即是为其他人提供了互联网接入,或者是服务器托管以及通讯传输等技术支持来帮助他人进行犯罪,一定是有具体的行为的;

4、对于侵犯的客体来讲,一定是对于我国的网络秩序和网络安全有着一定的威胁,对于这个方面的威胁是十分严重的,因为这非常有可能导致网络瘫痪,或者是他人的个人信息泄露而造成极其严重的后果,所以我国对于帮助信息网络犯罪活动专门立了一个罪名来制止这种行为。

综上所述,侵犯隐私权的行为包括未经公民许可,公开其姓名、肖像等。帮助网络信息犯罪有法定的立案标准。帮助网络信息犯罪的构成要件包括主观、客观、主体、客体四个方面。

公司检查员工朋友圈算侵犯隐私权吗

社交软件与个人具有高度对应性,与个人生活具有高度的关联性,带有个人隐私的色彩,如果公司一定要要强制检查,那么有涉嫌侵犯员工人格权(尤其是隐私权)的嫌疑,公司行为违反《民法典》的相关规定,员工可以追究公司侵权责任。

侵害民事权益,应当依法承担侵权责任

民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:

(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;

(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;

(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;

(五)处理他人的私密信息;

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

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