经济责任审计的评价方法有哪些：（1）绩效比较法，包括纵向比较法（即任免时的绩效比较法，或者先确定比较基期，再将比较基期与基期进行比较的方法）和横向比较法（即将相关业绩与同行业总体情况进行比较的方法）。（2）定量指标法，即运用能够反映领导干部履行经济责任情况的相关经济指标，分析其完成情况，并对相关经济责任进行分析。（3）环境分析法将领导干部履行经济责任的行为放入相关的社会、政治、经济环境中进行分析，并做出实事求是、客观的评价。（4）主客观因素分析法，即对具体的行为或事项进行主客观分析，调查具体的主客观原因，分析具体的行为或事项是由领导干部的主观过错或主观创造性引起的，还是由领导干部的主观能动性引起的客观因素的影响，进而做出审计评价。

（5）责任区分法，包括现任责任与前任责任的区分、个人责任与集体责任的区分、主管责任与直接责任的区分、管理责任与领导责任的区分，正确区分不同职责、不同责任人之间的界限，使审计评价责任明确。（6）其他有效的评价方法。