劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

一、应当认定为工伤的情形有哪些？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、工伤赔偿流程是怎么样的？

1、有了认定书后。

（1）可向企业提出停工留薪期工资和福利待遇；

（2）可提出医疗期间护理费；

（3）可提出工伤医疗费；

（4）可提出伙食补助费；

（5）可提出后续旧伤复发治疗费。如企业购买了工伤保险，3、4、5项由工伤保险基金支付。

2、有了鉴定书且鉴定有等级后。

（1）可向企业提出一次性伤残补助金；

（2）可向企业提出一次性医疗补助金；

（3）可向企业提出一次性就业补助金；

（4）1—4级人员可向企业提出伤残津贴；

（5）有护理等级人员可向企业提出护理费；

（6）有辅助器具依赖的可向企业提出辅助器具安装维修更换费用等等。如果企业购买工伤保险1、2、4、5、6由工伤保险基金支付。而2、3项只能5-10级的职工与企业解除劳动关系时才能领取。