如果当事人目前没有多余的时间，可以委托他人进行办理相应的工作，但是要考虑到合法性，所以必须要求进行签订委托合同才行。

一、公司年度体检不合格是否会辞退

公司年度体检不合格不会辞退。

入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。

如果是入职前体检，体检不合格，那就是不符合公司的录用条件和标准，那时双方还没签订劳动合同，没有所谓的辞退不辞退，公司按招聘时候的要求不录用，也可以不用付任何法律责任。劳动者首先必须了解公司具体经营什么、对身体健康有什么要求，其次是得以确认自身是否身体健康，再去面试。

二、委托合同和行纪合同有什么区别

行纪合同涉及的事务仅限于购、销和寄售，而委托合同涉及的事务是民事活动中除必须由特定当事人外的民事活动。行纪合同的行纪人，有权以自己的名义与第三人签订合同，必要时可介入交易活动，而委托合同的受委托人必须在委托人指示权限内从事工作，始终受委托人意志的控制等。

三、委托公证如何办理？

委托公证的办理如下：

1、自然人的身份证明，如身份证、户口本、护照等，法人的资格证明及其法定代表人的身份证明，其他组织的资格证明及其负责人的身份证明；

2、受托人的身份证复印件；

3、委托书文本；即授权事项，此项内容最好跟工作人员沟通，尽量细化授权事项，避免只写全权代理；

4、申请公证的事项的证明材料，涉及财产关系的须提交有关财产权利证明，如股票、银行存折等；

5、与申请公证的事项有关的其他材料。

公证处办理委托公证的方式有两种，即委托书公证和委托合同公证。委托书公证是指国家公证机构根据当事人的申请，依法证明委托人授权他人以自己的名义实施某种法律行为的意思表示的真实性、合法性的活动。