一、陪产假国家规定2020算不算节假日

休陪产假遇到节假日也会算。产假和陪产假都包含法定节假日和公休，即遇到不顺延。

二、节假日薪酬

加班薪酬

法定节假日加班费对加班人员是一种尊重

法定节假日期间组织劳动者加班，应当依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的300％付出加班薪酬，日薪酬按平均每月计薪天数21．75天折算，小时薪酬在日薪酬基础上除以8小时。

例：新年长假期间每日的加班薪酬核算方法为：节假日加班薪酬＝加班薪酬的核算基数÷21．75×300％；休息日加班薪酬＝加班薪酬的核算基数÷21．75×200％。

加班薪酬适用范围

经赞同实施归纳核算工时作业制度的劳动者，在归纳核算工时周期内实践作业时间超越法定标准作业时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者自己小时薪酬标准的150％付出加班薪酬。假如用人单位是在法定节假日组织劳动者作业的，应依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的300％另行付出加班薪酬。此外，实施不守时工时制的人员，用人单位在法定节假日组织其作业的，也要依照不低于自己日或小时薪酬的300％另行付出加班薪酬。