工伤赔偿和人身损害赔偿能兼得的，需要劳动者或者近亲属向法院起诉用人单位支付赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿在相同等级的情况下，工伤赔偿比较高，但需要结合具体情况具体分析。

一、工伤和人身损害赔偿能否兼得

工伤和人身损害赔偿能兼得。劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，法院会受理的。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿，人身损害赔偿，是指民事主体受到不法侵害，要求侵权人进行赔偿的制度。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

二、工伤赔偿和人身损害赔偿哪个高

工伤赔偿和人身损害赔偿相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。

三、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

工伤赔偿与人身损害赔偿的区别有：

1．发生的基础关系不同。

2．赔偿标准不同。

3．适用法律不同。

4．处理机构不同。

5．伤残鉴定机构不同。

6．举证责任不同。

7．赔偿主体不同。

8．责任划分不同。

【法律依据】

《最高人民法院，关于审理人身损害赔偿案件，适用法律若干问题的解释》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。