刚步入社会不久即意外怀孕，此时倘若自行适当地承担缴纳费用，则可持续进行这一既有益于自身健康且备受社会认可的保费支出；若该保险费用由所在单位分担缴纳部分，那么在此种特殊情况下，公司并无权力解除与您的劳动合同。

此外，倘若您尚未告知公司已怀孕的事实，那么接下来我们将探讨生育保险在生育后是否具有实际效用。

根据相关规定，生育保险需累积缴纳满一整年后方可享受到相应的福利待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。