意外险属于商业险，不属于社保。用人单位购买意外险不能要求劳动者支付保险费用，否则就是违法的。

一、旅游意外险能赔多少

旅游意外险的赔偿额度需要根据以下因素确定：所购买的保险险种；保险合同约定的最高赔付额度；是否包含免赔额度。意外险的赔付额度并不是统一的，合同是否可以约定。旅游意外险的保障范围包括：人身意外保障；医疗费用保障；个人财物保障；个人法律责任保障等。

二、驾车死亡意外险赔付吗

驾车死亡意外险赔付主要根据事故情况来定。可分为以下三点：1、如果驾驶员另外买了有意外险，还可以从意外险中，按照责任赔偿；2、看发生的是什么意外，交通事故的话，如果本车有责任，如果有买商业险中的司机位，保险公司按照买的保额，按照责任比例赔偿；3、交通事故，按照保额、依照事故的责任，按照比例赔偿。

三、意外险算工资福利吗？

人身意外险并不属于工资福利费，而是属于保险公司赔付的费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。