企业改制职工维权,可以有几种途径选择:
(1)首先选择企业的工会,由工会组织大家进行统一维权,这是有组织的合法的维权途径,也是最有效的途径;
(2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。
一、离婚起诉诉讼途径,如何选择离婚起诉途径
离婚途径选择方式如下:
1、“好离好散”选协议离婚。两个人都想离,并且对孩子归谁、财产分配问题都没有意见的,就直接选择协议离婚。去当地民政局登记离婚就可以。这种离婚途径由于程序简单,因此相对的省时省力一些。
2、有争议时选诉讼离婚。男女双方,一个想离一个不想离、财产分配有争议或者孩子抚养权有争执的,就直接选择诉讼离婚。到被告所在地法院起诉,要求判决离婚就可以。这种离婚途径针对的是在离婚问题上有纠纷的夫妻,因此有这类纠纷的选择诉讼离婚,能够更好地达到离婚的目的。
二、公司内部罚款不合理能如何维权
如果员工觉得公司内部罚款极度不合理的,可以依法选择多种方式进行维权,主要方式大概如下:
1、员工自行与用人单位协商罚款金额的问题,使罚款金额达到员工可以接受的程度;
2、员工向相关劳动行政部门反映问题,请求劳动行政部门与用人单位协商;
3、员工向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
三、施工合同纠纷的解决方式有哪几种
施工合同争议解决方式有以下几种:协商、调解、诉讼和仲裁。首先,可以选择协议优先;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以先不经过调解,直接诉讼或仲裁。
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