失业人员终止与用人单位的劳动合同关系后，原雇主将档案移交给失业人员户籍所在的区（县）劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，暂停养老保险关系。无需通过单独的付款程序。失业人员因各种原因未再就业的，应当在失业期满足国家规定的退休条件时向户籍所在的失业保险机构申请。失业保险机构负责区，县劳动保障管理工作。该部门宣布退休程序。经批准后，区，县养老保险机构负责发放基本养老保险待遇。

国企下岗职工社保补缴政策

国企下岗职工社保补缴政策的相关规定如下：

1、对于在下岗前缴费年限或是视同缴费年限不足15年，是不能进行一次性补缴至满15年的，只能通过逐年缴费的方式进行社保缴费；

2、对于就业困难的失业人员，国家将给予不超过36个月的社会保险补贴。社会保障补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险等费用全部补贴掉。如为灵活就业人员本人投保，个人缴费负担一般可享受50％－66％的部分补贴。同时，投保负担也大大减轻，如果初次申请距退休年龄不超过5岁，可延长至退休。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

职工社保和居民社保的区别分以下四点：

1、保障人群和范围不同。职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，保障的是劳动者的权益，保障的范围是五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育；居民社保主要面对具有没有工作的老年居民、学生儿童及其他居民。保障范围只有城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险；

2、缴费标准及来源不同。职工社保：按月支付，由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。居民社保：按年支付，缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴；

3、待遇标准不同。居民社保由于筹资水平较低，养老及医疗待遇标准总体上低于职工医保；

4、缴费要求不同。职工社保设立最低缴费年限，达到累计缴费年限的，退休后不再缴费即可享受相应保险待遇；居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。