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社保转移和医保转移是两个业务，医保的钱需要办理医保转移之后才能转。因为社保转移的是基本养老保险关系，要转移基本医疗保险关系的话，得去办理医保转移接续业务。不过这两个业务是可以一起办理的，在办理社保转移的时候可以一并办理医保转移。

社保关系转移如何办理

1、参保人员跨省流动前，到原参保地社保机构开具基本养老保险缴费凭证；

2、参保人员跨省流动后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系，并向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示基本养老保险缴费凭证，填写基本养老保险关系转移接续申请表；

3、新就业地社保机构受理申请表及相关资料并予以审核。符合转移接续的，应在受理之日起的15个工作日内生成基本养老保险关系转移接续联系函，并向参保人员原参保地社保机构发出；

4、原参保地社保机构在收到联系函之日起的15个工作日内完成以下手续：

（1）核对有关信息并生成基本养老保险关系转移接续信息表；

（2）办理基金划转手续；

（3）将信息表传送给新就业地社保机构；

（4）终止参保人员在本地的基本养老保险关系。

5、新就业地社保机构在收到信息表和转移基金后的15个工作日内办结以下接续手续：

（1）核对信息表及转移基金金额；

（2）将转移基金金额按规定分别计入统筹基金和该参保人员个人账户；

（3）根据信息表及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息；

（4）将办结情况通知用人单位或参保人员。

《中华人民共和国社会保险法》相关规定：第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条关于劳动争议案件的收案范围，则对劳动法第二条和《企业劳动争议处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。