工伤事故的赔偿需要根据受伤情况和工伤鉴定来确定。各省市工伤保险赔偿比例不同，需根据当地实际情况确定。一般七级至十级伤残赔偿标准可参考以下内容：七级伤残为13个月工资；八级伤残为11个月工资；九级伤残为9个月工资；十级伤残为7个月工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月。

工伤事故处理

1、本行政区域管辖范围内的企业（包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业）单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。

2、事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。

3、事故单位应向劳动保障（已投工伤保险的）主管部门（或行业管理部门）报告，死亡事故还需同时向区工会、区公安分局报告。

4、属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。

5、接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领一份。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。