事业单位的用工制度，即事业单位与员工通过签订用工合同确定双方的用工关系，明确双方的责任、权利和义务。其基本特征是科学的岗位设置、平等竞争、充分就业、严格考核、合同管理。《劳动合同法》的适用范围：《劳动合同法》第2条规定，本法适用于企业、个体经济组织、私营非企业单位和其他组织（以下简称用人单位）在中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同的，国家机关、事业单位，与之建立劳动关系的社会团体和劳动者，依照本法执行《中华人民共和国劳动法》的适用范围。不适用的几类人包括：

（1）实行公务员制度的公务员和工人（2）现役军人（3）农村工人（在城市工作和经商的乡镇企业和农民除外）

（4）家庭保姆