养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

一、五险一金的交纳比例是多少？

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金：单位：7%、个人7%。

二、北京市五险一金标准

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人_上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数最高标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%

(

23565元/月)确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的40%(3613元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%

(

4713元/养老保险:公司自2019年5月1日起，城镇职，工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.8%，个人缴0.2%;至2020年4月30日；工伤保险:公司缴比例根据行业规定，个人不缴，生育保险:公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险:公司缴10%，个人缴2%。

三、五险一金个人与公司缴纳比例是什么

五险一金个人与公司缴纳比例如下：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；

2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；

3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％；

4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。