用人单位可以在劳动者工伤认定之日起十五日内向当地人民政府申请重新行政复议。具体来说，当地人民政府认为工伤认定事实不清的，可以要求当地社会保障部门重新作出工伤认定。如需向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般在同级人力资源和社会保障局设立）

根据不同的残疾等级，补偿不同。主要补偿：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、，etc

劳动者没有劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认你与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

计算工伤赔偿金×27个月

（2）二级伤残津贴=我的工资×25个月

（3）3级残疾津贴=我的工资×23个月

（4）4级残疾津贴=我的工资×21个月

2。月伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=个人工资×90%

（2）二级伤残津贴=个人工资×85%

（3）三级伤残津贴=个人工资×80%

（4）4级残疾津贴=个人工资×75%

（注：实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额由工伤保险基金弥补）

（2）5级和6级伤残待遇标准

1，一次性伤残津贴

（1）5级伤残津贴=个人工资×18个月

（2）6级残疾津贴=我的工资×16个月

2，伤残津贴

（1）5级伤残津贴=我的工资×70%

（2）6级残疾津贴=个人工资×60%

（注：对于难以安排工作的受伤员工，用人单位将按月支付伤残津贴，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主将弥补差额）

（3）7级至10级残疾待遇标准

1，一次性残疾津贴

（1）7级残疾=个人工资×13个月

（2）8级残疾=我的工资×11个月

（3）9级残疾=我的工资×9个月

（4）10级残疾=我的工资×7个月后解除劳动合同，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条（四）职工死亡待遇标准×6个月

2，一次性死亡抚恤金=上年城镇居民人均可支配收入的20倍

3，供养亲属抚恤金标准

配偶=受伤职工生前工资×40%，其他亲属=受伤工人死亡前的工资×30%

如果残疾员工在停工和留薪期间因工伤死亡，一级至四级残疾职工停职、停薪期满死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（五）职工外出工作发生事故或者在抢险救灾中下落不明的待遇标准。职工外出工作发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当自事故发生当月起三个月内支付工资。工资从第四个月起停止发放，家属抚恤金由工伤保险基金按月发放。生活有困难的，可以按一次性死亡抚恤金的50%垫付

经人民法院宣告死亡的，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定处理