一、拖欠工资多久算违法犯罪记录

1．别让老板欠咱们工钱超30天哦，这样就是犯法啦！工资应该按月发，也就是每个月都得给。

要是超过了这个时间还没拿到工资，那就赶紧去告他吧。

2．如果你做的是非全职工作，那老板拖欠工资超过半个月可不行哦。

只要有这种情况，你就可以直接找劳动局投诉他们。

3．不管是不是全职，老板拖欠工资超过半个月都是违法的。

全职的话，拖欠工资超过一个月也是违法的。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、拖欠工资多久算违法犯罪呢

各位朋友们要知道，如果你所在的工作场所拖欠员工薪水超过了一个月，那么这就是违反法律法规的。

根据咱们国家《劳动法》里面的明确要求，企业或者用工单位应该按照月份向员工发放工资，而且得在每个月结束之后的0天之内把钱给结算清楚。

如果超过这个期限还没有发的话，那就属于拖欠薪水这种违法行为了哦。

不过大家也别担心，如果因为特殊原因，比如公司遇到经济上的困难，暂时没法按时支付工资，这时候他们可以跟工会商量一下，在一个月以内延迟支付，但是必须得告诉所有的员工并且还要到相关部门去做登记备案才行。