一、社保入职多久交一次

1．根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的明确规定，员工入职后，用人单位应当在录用之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2．新员工入职后，用人单位有义务在一个月之内为其办理社保登记并缴纳社会保险费。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保员工能够享受到应有的社会保障待遇。

3．对于未办理社会保险登记的用人单位，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。

二、社保卡申领流程

1．社保卡的申领流程相对简单，参保个人可以凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表。

2．在领取表格后，参保个人需要按照银行前台工作人员的指导，规范填写相关信息，并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执。

3．完成表格填写后，参保个人需要交表并缴纳社会保障卡工本费，银行前台人员会开具相应的票据。

4．在提交申请后的20个工作日内，各银行会通知参保个人到申办网点领取社保卡。

需要注意的是，社保卡在领取后需要进行激活才能使用，因此参保个人在领卡时应及时激活。

三、企业社保办理手续

企业办理社保的流程主要包括以下步骤：

1．公司需要携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料。

2．企业需要前往地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续。

3．在提交相关材料后，社保经办机构会进行审核，对于符合条件的单位，会办理单位新参保登记手续。

4．企业在办理社保过程中，需要确保所提供的材料真实、完整，并遵守相关法律法规的规定。

5．企业也需要及时了解社保政策的变化和更新，以确保员工的社保权益得到保障。

总之，用人单位需要在员工入职后的三十日内为其办理社保登记并缴纳社会保险费，同时，参保个人和企业也需要按照规定的流程办理社保卡的申领和企业的社保手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条