一般是入职时间在社保缴费时间前的，当月缴纳；入职时间在社保缴费时间后的，次月缴纳。因此是否当月缴纳社保，需要看当地的社保缴费时间。自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。

月中入职社保怎么交

一、月中入职社保怎么交

月中入职员工的第一个月缴费基数应按他当月实际工资性收入确定，但是下个月起单位应按他全月工资性收入确定缴费基数并及时进行调整。在当月15日之前离职的员工，公司不为其缴纳当月社保，而在15日之后离职的员工，公司会为其缴纳当月社保。同样，如果员工是当月15日之前入职，公司会为其上社保，而员工在当月15日之后入职，公司就会在下个月给员工上社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、新入职员工社保如何办理

1、确保个人基本信息正确。用人单位可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会。保险经办机构业务窗口核对个人基本信息，非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道

，乡镇核对个人基本信息；

2、领取社会保障卡。在职人员或学生可通过单位或学校统一领取，非在职人员可到本辖区街道，乡镇领取；

3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡，有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。