工伤认定时间宜为多久p>伤情稳定后，受伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会在60日内（必要时可在30日内）作出鉴定结论。法律依据：

工伤保险条例第21条规定，职工因工伤经治疗致残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍可分为10级，最重的是1级，最轻的是10级。自理障碍有三个层次：完全不能自理，大多数不能自理，有些不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

第二十三条用人单位，受伤职工或其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并在接到劳动能力鉴定申请后，提供工伤认定和受伤职工医疗救治的有关情况，设区的市劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见，市劳动能力鉴定委员会设区，对受伤职工的劳动能力作出鉴定结论；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助进行相关诊断。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人

劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。因交通事故、失踪、因公外出意外伤害等不可抗力因素，用人单位不能在规定期限内提出申请的，经用人单位书面申请，经协调区劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限，但延长期限不得超过30天。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。申请工伤认定时应提交下列材料：

（1）职工个人工伤认定申请表

（2）受伤职工的有效身份证明

（3）劳动合同复印件或有效的劳动关系证明（含事实证明）（4）用人单位事故调查报告（个人申报无需提供报告）

（5）两名以上证人的证言

（6）医疗机构出具的伤后诊断证明、首诊病历和住院病历，有下列情形之一的，应当提供合法有效的职业病诊断证明或者鉴定证明。（七）用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明的复印件，应提供以下相关证明材料：

1。在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤亡的，或者在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作、收尾工作的，以及因事故伤亡的，提交有关部门出具的死亡证明和事故调查报告。因执行职务发生暴力等意外伤害的，应当提交公安机关证明、人民法院判决书或者其他有效证明。因工负伤的，应当提交公安机关证明或者其他有效证明；事故下落不明，需要确定因工死亡的，应当提请人民法院宣告死亡。机动车事故造成的伤亡事故，在48小时内因病猝死或者抢救无效的，提交公安交通管理部门出具的交通事故鉴定书或者有关处理证明，医疗机构的抢救死亡证明应提交

6。在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的，应当依照法律、法规的规定提交县级以上有关部门出具的有效证明。

因战致残或者因公致残的退伍、复员士兵，再次发生旧伤的，应当提交民政部门出具的革命伤残军人证明和劳动能力鉴定委员会的确认证明

直系亲属代表受伤职工申请工伤鉴定的，工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，应当提交有效的直系亲属证明，并提交工会介绍信和经办人身份证明。劳动保障行政部门接到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审查。申请人提交的材料齐全的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。申请人提交的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内发出《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性将需要补正的材料全部告知申请人。并自更正之日起10个工作日内作出接受或者拒绝的决定。受理的，出具工伤认定申请受理通知书；如果不接受，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）申请人不符合申请条件的；（二）劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请超过法定期限的；（3）不属于统筹区劳动和社会保障行政部门管辖的；（4）法律、法规、规章规定不予受理的其他案件。受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，劳动保障行政部门应当暂停工伤认定，并向申请人发出《暂停工伤认定通知书》：（一）在依法处理劳动争议期间因劳动者与用人单位之间存在劳动关系发生纠纷的法定程序

（2）需要有关部门以相应事故的结论为依据，但有关部门尚未作出结论

（3）因其他不可抗力造成的工伤认定难以作出决定

（4）法律规定需要中止的其他情形，规章制度

工伤认定终止后或者申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤鉴定中止时间不在技术信息中