一、企业破产需要什么条件才能破产

企业破产能破产需要的条件有经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

二、企业破产后债务清偿顺序

企业破产后债务清偿顺序如下：

1.优先清偿破产费用和共益债务。

2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

4.普通破产债权。

需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、企业破产员工社保怎么办

企业破产员工社保的处理流程如下：

1.先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。

2.公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。

3.如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

4.灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

5.灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。